7月10日，betway西汉姆联官网赴联合培养单位南京南瑞继保电气有限公司（以下简称“南瑞继保”）走访交流，围绕研究生招生选拔、联合培养机制、校企“双导师”协同育人、党建联学等议题开展座谈，并实地考察南瑞继保研究生联合培养基地建设情况，深入了解在企员工的科研实践与生活保障，进一步推动产教融合走深走实。

  座谈会上，学院执行经理何健介绍了学院的战略定位与育人特色，学院聚焦国家能源电力重大战略需求，紧密对接行业龙头企业一线实际，通过重构教育链、人才链、产业链与创新链，构建以“双导师制”和项目实践为双轮驱动的卓越工程师培养体系，致力于在真实工程场景中锻造员工的系统思维与解决复杂问题的能力，期待与南瑞继保在既有合作基础上，拓展联合培养的广度与深度，共同探索可复制、可推广的产教融合新范式。

  南瑞继保研究公司党委书记、副经理李海英对学院一行的到访表示诚挚欢迎。李海英详细介绍了企业在电力保护控制、智能电力装备等核心产业链的技术研发团队布局，深入解读了面向新型电力系统的前沿攻关方向。他表示，企业高度重视与高校的深度协同，愿为员工提供工程实践所需的真场景、真平台。

  双方围绕三项具体合作举措展开务实研讨：其一，推行“订单式”联合培养模式，针对企业关键技术方向，定制研究生课题清单，实现培养方案与产业需求精准咬合；其二，搭建校企导师数字化管理平台，建立导师遴选、考核与动态更新的闭环机制，确保“双导师”制高效运转；其三，建立常态化互访与联合攻关机制，定期组织校企技术骨干开展专题研讨，协同攻克行业“卡脖子”难题，形成科研与育人互促共进的良性循环。 

  座谈会结束后，学院一行实地参观走访了智能化研发中心、企业文化馆、员工实践及食宿场地等。

初审：朱子莉

复审：侯钦腾

审核：何 健